12月17日下午，学院2014届毕业生就业工作推进会在综合楼C区305召开。校学生工作部（处）部（处）长沙军，医食学院全体党政领导、各研究所所长、就业指导师等20余人参加会议。
会议首先简要回顾了2013届毕业生就业工作，分析了2014年就业形势，并介绍了目前已采取的就业举措。在学校就业指导中心的有力指导下，在学院领导的大力支持以及全体老师的全力参与下，学院2013届毕业生就业工作取得了较好成绩，在列入就业考评的13个学院中，高质量就业率位列全校第四；国内升学率连年上升，2013年达到16.57%；同时学院被评为学校就业工作“先进集体”，武杰、谷雪莲被评为学校“优秀就业指导师”，郭红保被评为学校就业工作“先进个人”。在即将到来的2014年，就业工作的有利条件和不利因素交织并存。做好今后的就业工作，需要整合不同部门在就业工作上的力量与资源、不断拓展就业市场、切实加强专业建设、深入落实就业激励制度，等等。
在交流环节，研究所所长及就业指导师们结合工作实际及专业发展畅所欲言，言辞中流露出对学生的浓浓关爱。虽然面临不少困难，指导师们都表示，有信心实现所带班级学生的充分就业。关键是在提升学生专业学习成绩的同时，做好对学生就业意愿的引导，让学生愿就业、能就业。刘宝林在讲话中首先对全院教师为学生就业所做的努力表示感谢。他表示，随着国家对食品药品行业监督管理力度的加强，必然带来相关就业岗位的增加，因此就业形势总体向好。全院上下要增强信心，树立高度的责任感，多管齐下做好学生就业工作。
沙军在总结讲话中表示，医食学院在学生就业工作中名列前茅，是因为党政领导高度重视、全院上下协力推进、学工队伍敬业奉献，同时在高质量就业率和升学率等方面依然有提升空间。在今后的就业工作中，他希望学院不断调整完善就业工作方案，充分动员全院力量；延伸与行业企业的合作链条，形成“产学研业”共同体；深度拓展就业渠道，在抓住行业龙头企业的同时，积极引导学生到中小企业、到上海周边地区就业。从长远计，学校也正在或将要通过加强双师型教师队伍建设、安排辅导员到企业挂职等举措，深化学校与行业的深度合作。
